Impiegato amministrativo
Perchè lavorare in una cooperativa
Lo sai che in Trentino le cooperative sono attive e forti in tutti i settori? Nel credito (le Casse Rurali), nell’agricoltura (la quota di mercato cooperativa è del 90%), nel commercio alimentare (le Famiglie Cooperative), nel sociale (gestiscono asili nido, Rsa, centri di accoglienza…), nell’abitazione (costruiscono le case in cooperativa), nella produzione lavoro e nei servizi (ristorazione, pulizie, ingegneria del verde, edilizia…).
Un dipendente su cinque, in questa provincia, lavora in una cooperativa: un vero e proprio distretto ad elevata densità cooperativa come poche altre realtà nel mondo. Questo accade perché le cooperative sono imprese con una marcia in più, che hanno trovato nella nostra terra radici forti e buoni stimoli, perché accomunate da un’etica che ha come obiettivo la centralità della persona. Questo si traduce nell’impegno a generare un impatto sociale ed ambientale positivo, avendo sempre a cuore il territorio e il futuro delle giovani generazioni.
Step 1. Scegli il settore:
Direttore/direttrice Famiglia Cooperativa Cavalese
Importante realtà della distribuzione alimentare composta da 12 punti vendita situata nel territorio della Magnifica Comunità della Val di Fiemme è alla ricerca della figura di DIRETTORE. La persona dovrà, in stretto raccordo con le linee guida espresse dal Presidente e dal Consiglio di Amministrazione della famiglia cooperativa, garantire la puntuale e qualitativa erogazione di tutti i processi connessi al perseguimento della missione aziendale; operare per la messa a punto delle strategie e dei servizi della Cooperativa, al fine di avere un’organizzazione sempre più in grado di rispondere ai bisogni presenti sul mercato di riferimento; assicurare il raggiungimento dei risultati aziendali attraverso sia il monitoraggio ed il miglioramento delle modalità attuative di interazione con i mercati di riferimento, sia la gestione attenta ed equilibrata dei costi diretti, con particolare attenzione a quelli del personale; occuparsi della gestione dei propri collaboratori al fine di mantenere un clima positivo e cooperativo per meglio raggiungere gli obiettivi prefissati.
Il candidato o la candidata dovrà possedere:
- Esperienza di almeno 5 anni all'interno di contesti aziendali strutturati legati al settore della GDO e nella gestione di collaboratori;
- Titolo di laurea;
- Familiarità con i processi di redazione di bilancio, budget, logiche di mercato e tematiche di organizzazione aziendale.
Il contratto applicato sarà il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa; inquadramento e retribuzione saranno valutati in base all’esperienza.
Inviare lettera di motivazione e curriculum vitae tramite il pulsante "canditati ora" che trovi qui sotto. La scadenza per l'invio è il 4 dicembre 2022. L’eventuale convocazione alle prove di selezione verrà comunicata tramite e-mail.
Revisore per Divisione Vigilanza - Federazione Trentina della Cooperazione
La Federazione Trentina della Cooperazione ricerca personale da inserire all’interno della Divisione Vigilanza per l’attività di revisione.
La figura professionale dovrà possedere i seguenti requisiti:
· laurea triennale o specialistica in materie economiche;
· dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office.
Saranno valutate positivamente:
· esperienza maturata in società di revisione;
· iscrizione all’ordine dei dottori commercialisti;
· iscrizione al registro dei revisori legali.
La risorsa dovrà:
· svolgere, all’interno di team, attività di revisione cooperativa e revisione legale presso le società associate alla Federazione;
· avere spiccate doti relazionali per interagire in modo adeguato e produttivo non solo con i colleghi/collaboratori interni, ma anche con le cooperative associate;
· avere una buona predisposizione per il lavoro in team.
Cosa offriamo:
· un ambiente stimolante in un'azienda strutturata;
· la possibilità di conoscere diverse tipologie di aziende in termini di dimensioni e complessità;
· la possibilità di confrontarsi con persone competenti e qualificate;
· l’opportunità di frequentare percorsi formativi altamente specializzati.
Tipologia di contratto e retribuzione verranno valutati in base all’esperienza.
Stage Divisione Vigilanza - Federazione Trentina della Cooperazione
Proponiamo uno STAGE nella nostra DIVISIONE VIGILANZA, riservato a studenti e neolaureati in Economia e legislazione d'impresa, Finanza, Management, Economics.
L’esperienza di stage consente al tirocinante di affrontare una prima esperienza lavorativa in linea con il percorso di studi, di acquisire conoscenze e di sviluppare nuove abilità. Lo stage formativo prevede lo svolgimento di un lavoro di supporto e assistenza in affiancamento nell’ambito dell’attività di auditing (revisione legale e revisione cooperativa) svolta dalla Federazione Trentina della Cooperazione attraverso la propria Divisione Vigilanza.
Offriamo:
- un ambiente stimolante in un'azienda strutturata,
- la possibilità di conoscere diverse tipologie di aziende in termini di dimensioni e complessità,
- la possibilità di confrontarsi con persone competenti e specializzate.
Addetto Ufficio Paghe - Federazione Trentina della Cooperazione
La Federazione Trentina della Cooperazione ricerca una persona da inserire all’interno dell’Area Servizi Integrati – Ufficio Paghe. La risorsa si interfaccerà con la responsabile di ufficio, con i colleghi degli uffici interni e con i referenti delle cooperative associate.
La figura professionale dovrà possedere i seguenti requisiti:
- esperienza professionale di almeno 3 anni nell’elaborazione dei cedolini paga maturata presso studi di consulenza e/o aziende di servizi alle imprese;
- orientamento al risultato e al lavoro per obiettivi;
- orientamento al cliente;
- precisione, affidabilità e responsabilità;
- ottime capacità comunicative, organizzative e di relazione.
Costituirà titolo preferenziale:
- conoscenza approfondita dei programmi Zucchetti Omnia e paghe web.
La risorsa si occuperà di:
- elaborare in autonomia i cedolini e curare gli adempimenti conseguenti per alcune cooperative associate;
- relazionarsi in modo positivo con le cooperative;
- collaborare con i colleghi interni all’ufficio.
Si propone un inserimento nell’organico aziendale inizialmente con contratto a tempo determinato di un anno con prospettiva di stabilizzazione. La retribuzione verrà valutata in base all’esperienza.
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