Ogni anno vengono attivati oltre 280 voucher nell’ambito del 3.3.C e coinvolti circa 1.900 lavoratori nel 3.3.D, con ricadute positive su occupabilità, competenze professionali e benessere dei partecipanti. I due interventi si confermano complementari e contribuiscono alla costruzione di percorsi occupazionali più stabili, caratterizzati da una buona continuità anche dopo la conclusione delle misure