Impiegato amministrativo
Perchè lavorare in una cooperativa
Lo sai che in Trentino le cooperative sono attive e forti in tutti i settori? Nel credito (le Casse Rurali), nell’agricoltura (la quota di mercato cooperativa è del 90%), nel commercio alimentare (le Famiglie Cooperative), nel sociale (gestiscono asili nido, Rsa, centri di accoglienza…), nell’abitazione (costruiscono le case in cooperativa), nella produzione lavoro e nei servizi (ristorazione, pulizie, ingegneria del verde, edilizia…).
Un dipendente su cinque, in questa provincia, lavora in una cooperativa: un vero e proprio distretto ad elevata densità cooperativa come poche altre realtà nel mondo. Questo accade perché le cooperative sono imprese con una marcia in più, che hanno trovato nella nostra terra radici forti e buoni stimoli, perché accomunate da un’etica che ha come obiettivo la centralità della persona. Questo si traduce nell’impegno a generare un impatto sociale ed ambientale positivo, avendo sempre a cuore il territorio e il futuro delle giovani generazioni.
Lavorare inFederazione
inFederazione è il segmento della Cooperazione Trentina che si occupa di servizi per le proprie associate. Qui lavorano oltre 150 professionisti/e a servizio del movimento e delle sue esigenze. A questo link troverai le posizioni aperte dedicate a questo specifico ambito.
Step 1. Scegli il settore:
Addetto/a paghe – Cooperativa associata
Siamo alla ricerca una persona da inserire all’interno nell’ufficio paghe per una cooperativa nostra associata con sede a Trento. La risorsa si interfaccerà con la persona responsabile di ufficio e con i colleghi e le colleghe degli uffici interni.
La figura professionale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti e capacità trasversali:
- esperienza professionale biennale nell’elaborazione dei cedolini paga, maturata presso studi di consulenza e/o aziende strutturate;
- conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali, applicata alla gestione delle paghe e degli adempimenti mensili e annuali.
- buone competenze informatiche, in particolare nell’utilizzo del pacchetto Microsoft Office e di Excel;
- orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi;
- precisione, riservatezza, affidabilità e senso di responsabilità nello svolgimento delle attività affidate;
- capacità comunicative e relazionali, con attitudine alla collaborazione e alla gestione efficace dei rapporti con colleghi, clienti e interlocutori esterni;
- orientamento all’apprendimento e all’aggiornamento costante in materia giuslavoristica, fiscale e contributiva.
Verranno valutate positivamente:
- una conoscenza approfondita dei programmi Zucchetti;
- il possesso di un titolo di laurea in ambito economico e/o giuridico.
La risorsa si occuperà di:
- elaborare i cedolini paga nel rispetto delle normative vigenti e dei contratti collettivi applicati;
- gestire gli adempimenti fiscali e contributivi mensili e annuali (UniEmens, CU, 770, ecc.);
- predisporre e trasmettere le comunicazioni obbligatorie relative ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro;
- mantenere i rapporti con enti previdenziali e assistenziali, assicurando la correttezza degli adempimenti;
Si propone un inserimento nell’organico aziendale con contratto a tempo determinato di un anno. La retribuzione annua lorda sarà compresa tra 33.000 e 35.000 euro, definita in funzione dell'esperienza maturata.
Allegare lettera di motivazione e curriculum vitae nella sezione “CANDIDATI ORA”.
IT Support Specialist - Federazione Trentina della Cooperazione (Cod.INN-122)
La Federazione Trentina della Cooperazione è alla ricerca di un/una IT Support Specialist da inserire nell'Area Innovazione e Servizi Digitali, a supporto della gestione e del presidio tecnico dell'infrastruttura informatica e degli strumenti digitali in uso ai collaboratori della Federazione e del sistema cooperativo trentino.
La figura professionale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti e capacità trasversali:
- diploma o laurea in discipline informatiche o affini, oppure esperienza di 2-3 anni maturata in ruoli di IT support/help desk;
- buona conoscenza di ambienti Windows, Active Directory e strumenti di gestione degli endpoint (UEM/MDM);
- buona conoscenza dell'amministrazione del tenant Microsoft 365 e di Microsoft Entra ID (ex Azure AD) o di piattaforme cloud analoghe: gestione di utenze, gruppi, licenze e criteri di accesso;
- conoscenza e abitudine all'utilizzo di sistemi di ticketing (es. ServiceNow, ZenDesk etc);
- conoscenza di base di reti e infrastrutture di connettività e capacità di diagnosticare le più comuni problematiche di rete;
- conoscenza di base dei principi di sicurezza informatica e delle regole di trattamento e protezione dei dati;
- capacità di organizzare il proprio lavoro e di gestire le priorità;
- spiccate capacità relazionali e orientamento al cliente interno ed esterno;
- capacità di collaborare e di lavorare in team anche trasversali all’azienda;
- flessibilità e adattabilità a operare in un contesto in continua evoluzione tecnologica;
- attitudine al problem solving, proattività e spirito di iniziativa con propensione a proporre miglioramenti e innovazioni;
- affidabilità e riservatezza nella gestione di informazioni sensibili.
Saranno valutate positivamente:
- la capacità di scripting in PowerShell;
- la conoscenza dell'ambiente Mac/macOS;
- l'esperienza nell'enrollment e nella gestione di dispositivi mobili Android e Apple (iOS/iPadOS), incluse configurazione dei profili e distribuzione delle app.
La persona si occuperà di:
- gestire asset, endpoint e account utente sull'infrastruttura Active Directory;
- configurare e risolvere problematiche tecniche su postazioni PC, laptop e dispositivi mobili;
- automatizzare la gestione degli endpoint attraverso soluzioni UEM/MDM;
- distribuire e gestire patch, aggiornamenti e pacchetti software sul parco macchine aziendale;
- sviluppare script per l'automazione delle attività IT ricorrenti;
- fornire supporto tecnico agli utenti interni, in presenza e da remoto.
Si propone un inserimento nell’organico aziendale con contratto a tempo determinato di un anno e prospettiva di stabilizzazione. Il contratto applicato C.C.N.L. per i Quadri Direttivi e per il personale delle Aree Professionali delle Banche di Credito Cooperativo-Casse Rurali ed Artigiane. a persona selezionata sarà inquadrata nella Terza Area Professionale, con retribuzione annua lorda compresa tra 33.000-38.000, definita in funzione dell'esperienza maturata.
Allegare lettera di motivazione e curriculum vitae nella sezione “CANDIDATI ORA”.
IT Operations & IT Audit Specialist - Federazione Trentina della Cooperazione (cod.INN-120)
La Federazione Trentina della Cooperazione ricerca una persona da inserire all’interno dell’Area Innovazione e Servizi Digitali nel ruolo di IT Operations & IT Audit Specialist. La risorsa farà riferimento al Responsabile di Area e si interfaccerà con i colleghi e le colleghe degli uffici interni e con referenti esterni.
La figura professionale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti e capacità trasversali:
- esperienza triennale nel ruolo o in ruoli affini;
- buona conoscenza degli ambienti IT di piccole e medie imprese;
- esperienza operativa nella gestione, analisi o verifica di infrastrutture IT;
- attenzione concreta ai temi relativi alla sicurezza informatica, alle best practice di configurazione, alla continuità operativa e ai requisiti normativi e organizzativi attualmente in vigore:
- buone conoscenze consolidate nei seguenti ambiti: architetture basate su Microsoft Active Directory, Microsoft Entra ID / Azure AD, Microsoft 365 / Office 365, sistemi di backup di macchine virtuali, piattaforme di virtualizzazione, networking, firewall;
- capacità di analisi, metodo e attenzione al dettaglio;
- orientamento al cliente;
- ottime capacità comunicativa e relazionale;
- proattività, spirito di iniziativa;
- problem solving e capacità organizzativa;
- senso di responsabilità e visione d’insieme del lavoro.
Costituiranno titoli preferenziali:
- laurea in Ingegneria Informatica o affini;
- esperienza pregressa in attività di audit IT, assessment infrastrutturali o cybersecurity review;
- conoscenza di framework, standard e principali riferimenti normativi in ambito sicurezza e organizzazione IT;
- familiarità con processi di hardening, segmentazione di rete, gestione backup e disaster recovery;
- esperienza nella redazione di report tecnici e documentazione di verifica.
La persona si occuperà di:
- supportare operativamente le attività del nostro ufficio IT;
- analizzare, verificare e valutare ambienti IT presso aziende associate;
- eseguire audit IT in modalità insite e remote, con raccolta evidenze, analisi configurative e redazione di report;
- individuare criticità tecniche, vulnerabilità organizzative e aree di miglioramento;
- fornire raccomandazioni pratiche su sicurezza, configurazioni, continuità operativa e adozione di best practice;
- collaborare con referenti tecnici e direzionali per la definizione di azioni correttive e piani di miglioramento;
- supportare le aziende associate nel rafforzamento del proprio presidio IT, anche in relazione agli attuali obblighi normativi e alle buone pratiche di sicurezza e governance.
Si propone un inserimento nell’organico aziendale con contratto a tempo determinato di un anno e prospettiva di stabilizzazione. Il contratto applicato C.C.N.L. per i Quadri Direttivi e per il personale delle Aree Professionali delle Banche di Credito Cooperativo-Casse Rurali ed Artigiane. La persona selezionata sarà inquadrata nella Terza Area Professionale, il range di retribuzione annua lorda sarà 37.000 - 41.000 euro.
Allegare lettera di motivazione e curriculum vitae nella sezione “CANDIDATI ORA”
Revisore/a Junior - Federazione Trentina della Cooperazione (Cod.VIG-111)
La Federazione Trentina della Cooperazione è alla ricerca di un/una Revisore/a Junior da inserire nella Divisione Vigilanza, a supporto delle attività di revisione legale e cooperativa presso le società associate.
La figura professionale dovrà possedere i seguenti requisiti:
- laurea triennale o specialistica in materie economiche;
- attitudine al lavoro in team e sensibilità interpersonale;
- orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al miglioramento continuo;
- ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (excel in particolare).
Saranno valutate positivamente:
- esperienza, anche breve, in società di revisione;
- iscrizione al Registro dei Revisori Legali e/o all’Ordine dei Dottori Commercialisti.
La risorsa si occuperà di:
- supportare le attività di revisione legale e cooperativa;
- interagire in modo efficace con colleghi/e e con le cooperative associate.
Cosa offriamo:
- un ambiente stimolante in un'azienda strutturata;
- opportunità di entrare in contatto con realtà aziendali di diversa dimensione e complessità;
- formazione specialistica e professionale continua;
- possibilità di svolgere il tirocinio valido per l’accesso all’esame da Revisore Legale;
- possibilità di svolgere il tirocinio valido per l’accesso all’esame da Dottore commercialista;
- flessibilità e welfare aziendale.
Si propone l'inserimento in organico con contratto a tempo determinato di un anno, con prospettiva di stabilizzazione. Il rapporto sarà regolato dal C.C.N.L. per i Quadri Direttivi e per il Personale delle Aree Professionali delle Banche di Credito Cooperativo - Casse Rurali ed Artigiane, con inquadramento nella Terza Area Professionale. La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra 33.000 e 36.000 euro, in base all'esperienza e alle competenze possedute dalla persona selezionata.
Allegare lettera di motivazione e curriculum vitae nella sezione “CANDIDATI ORA”
Impiegato/a area amministrativo-contabile - Cooperativa Scripta (cod.EXT-114)
Scripta SC è una cooperativa fondata nel 1994, si occupa di marketing e comunicazione e, dal 2008, opera anche come casa editrice. Scripta offre servizi integrati di comunicazione, con una naturale predisposizione per la comunicazione dei valori, alla narrazione delle storie d’impresa e alla creazione di contenuti editoriali. Affianca aziende e organizzazioni nello sviluppo di progetti di comunicazione diversificati e di qualità.
In un contesto dinamico e creativo, dove l’eterogeneità delle competenze rappresenta un valore distintivo e dove entusiasmo e passione guidano il lavoro quotidiano, Scripta SC è alla ricerca di una persona da inserire nell’area amministrativo-contabile nella sede di Rovereto (TN).
La figura professionale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti e capacità trasversali:
- formazione in ambito economico/amministrativo (diploma o laurea);
- esperienza, anche breve, in ambito amministrativo-contabile;
- conoscenze tecniche amministrativo-contabili;
- buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel;
- capacità di lavorare in team, con una forte predisposizione alla collaborazione e alla condivisione;
- umiltà e disponibilità all’apprendimento continuo;
- buone capacità relazionali ed empatia;
- proattività, spirito di iniziativa e capacità di porsi domande;
- problem solving e capacità organizzativa;
- fluidità comunicativa e attenzione alla qualità delle relazioni;
- senso di responsabilità e visione d’insieme del lavoro;
- attitudine a operare in contesti organizzativi di piccole dimensioni.
Saranno valutate positivamente:
- titolo di laurea triennale e/o magistrale in ambito economico;
- esperienza e/o conoscenza del contesto cooperativo;
- interesse a contribuire attivamente allo sviluppo della cooperativa, condividendone valori e obiettivi;
- disponibilità a intraprendere un percorso di crescita anche in ottica di futura partecipazione come socio/a della cooperativa.
La persona avrà le seguenti principali responsabilità:
- gestione delle attività di contabilità generale (registrazione fatture attive e passive);
- predisposizione e gestione delle operazioni contabili per il bilancio, in collaborazione con il commercialista;
- controllo e gestione di contratti, fatture e documentazione amministrativa;
- gestione dei rapporti con fornitori, istituti bancari e consulenti esterni;
- gestione dei pagamenti e monitoraggio della liquidità;
- supporto alla gestione amministrativa del personale (raccolta e gestione dati);
- gestione operativa legata alla casa editrice (registro tirature, gestione del libro);
- gestione del magazzino libri (carico/scarico e valorizzazione);
- supporto nella gestione di piattaforme per la Pubblica Amministrazione (es. MEPA, Contracta);
- attività di segreteria amministrativa;
- supporto allo sviluppo di strumenti di controllo di gestione (commesse e budget);
- collaborazione trasversale con le diverse funzioni aziendali, contribuendo a un clima di lavoro partecipativo e cooperativo.
La persona selezionata entrerà a far parte di un contesto professionale stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita professionale. Si propone l'inserimento in organico con contratto a tempo determinato di un anno, con prospettiva di stabilizzazione. Il rapporto sarà regolato dal C.C.N.L. Confcommercio Terziario. La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra 23.000 e 25.000 euro, in base all'esperienza e alle competenze possedute.
Allegare lettera di motivazione e curriculum vitae nella sezione “CANDIDATI ORA”
Inserisci i tuoi dati