Millennials e generazione Z al lavoro: l’impatto del metodo JobTrainer

Qualche anno fa Motylab e le Casse Rurali Trentine, hanno sostenuto l’avvio del JobTrainer per promuovere il lavoro e l’imprenditività dei giovani talenti del territorio.

L’iniziativa si è subito evoluta mettendo in rete le Casse Rurali con le Politiche Giovanili della PAT, le Comunità di Valle, le Associazioni di Categoria, le imprese.

A 10 anni dal suo lancio JobTrainer si configura come una pratica di Innovazione Sociale che ha:

• diplomato 600 ragazzi in 34 campus outdoor di orientamento al lavoro e all’impresa
• realizzato 133 workshop e corsi di formazione sui Mestieri del futuro e sull’avvio d’impresa a cui hanno partecipato oltre 6055 giovani e famiglie
• creato un ecosistema di 11 Piattaforme di Innovazione Territoriale sul lavoro giovanile su un’area di oltre 1 milione 200 mila persone, mettendo in rete Casse Rurali e Istituzioni
• richiamato l’attenzione della stampa locale e nazionale in oltre 250 articoli

Obiettivi dell’incontro:

• presentare i dati di impatto del metodo formativo JobTrainer campus emersi dalla ricerca (la pubblicazione sarà consegnata ai presenti);
• approfondire i 4 paradigmi per l’inserimento dei Millennials e della Generazione Z al lavoro;
• attivare una riflessione sui modelli per fare innovazione e costruire legami col territorio;
• attivare una riflessione sulla didattica in questo futuro digitale.

=> Ai partecipanti sarà consegnata la pubblicazione: “Millennials e generazione Z al lavoro – Metodologie di formazione outdoor applicate all’educazione dei giovani adulti – Impatto del metodo JobTrainer”

Intervengono :

• Alessandro Garofalo, consulente d'innovazione, past President Trentinosviluppo
• Sara Dalprà, Responsabile della Formazione Markas Spa, BZ
• Antonio Geminiani, Direttore Politiche Giovanili, Provincia Autonoma di Trento
• Massimo Piazzi, Vice Direttore Cassa Rurale Val di Fiemme, AsDir
• Marco Parolini, responsabile scientifico JobTrainer, consulente per la formazione, TN