Le iniziative di rilievo sono:

• Academy Alta Valsugana: ciclo di incontri mensili su temi legati alla crescita personale e professionale.
• Alta Valsugana Smart Valley: rete di coworking hub (a Levico Terme, Tenna, Vigolo Vattaro e Civezzano) con postazioni condivise, Wi-Fi, sale riunioni e servizi per smart working.
• Occhio alla Salute: un servizio sanitario territoriale innovativo, che coniuga cooperazione, solidarietà e cura delle persone più fragili. Garantisce accesso sanitario gratuito tramite volontariato qualificato garantendo attenzione al benessere dei cittadini locali
• Supporto ad Associazioni: progetto “Check-up Associazioni” con servizi di consulenza gratuita su adempimenti e fiscalità; sale riunioni a disposizione della comunità.

Elenco delle cariche del Consiglio di Amministrazione:

Presidente

Franco Senesi

Vice Presidente

Gabriele Buselli

Consiglieri

Maurizio Valcanover

Elio Carlin

Emanuela Giovannini

Lucia Lessi

Afra Frisanco

Luca Scaramazza

Caterina Ianeselli

Organo di Controllo

Christian Pola

FRANCO SENESI - Presidente di Fondazione Cassa Rurale Alta Valsugana ETS

“Dopo averne seguita la genesi (Cooperazione Reciproca) e la nascita, nonché aver curato l’allestimento della sede, è con rinnovato spirito di servizio che mi accingo, con la collaborazione di un nuovo Consiglio e la dedizione dello staff, ad assumere la presidenza della Fondazione. Il notevole lavoro sin qui svolto merita continuità e le idee che scaturiranno dai nuovi amministratori, assieme ad una incisiva collaborazione con l’associazione dei giovani soci Cooperazione Futura, potranno garantire un ulteriore slancio.

La Fondazione, nella sua funzione di braccio sociale della Cassa Rurale, deve contribuire a confermarne l’essenza di banca diversa nel panorama del credito locale. Rinnovo infine il ringraziamento a chi mi ha conferito la fiducia, a chi mi ha preceduto e ha contribuito insieme ai suoi colleghi del Consiglio allo sviluppo della Fondazione".

I nuovi Organi Sociali, in coerenza con gli indirizzi della Capogruppo, saranno chiamati a contribuire alla realizzazione delle priorità e delle progettualità delineate nel Piano Strategico 2025–2027.

Allitude: l’Assemblea ha nominato Maurizio Salomoni Rigon (Presidente di BVR Banca Veneto Centrale) come nuovo Presidente, Corrado Monti (Presidente di Romagna Banca) quale nuovo Vicepresidente e sono stati eletti 9 amministratori. Fra questi anche il Chief Information and Security Officer di Cassa Centrale Banca, Manuele Margini, confermato nel ruolo di Amministratore Delegato. Completano il Consiglio: Sandro Bolognesi, Amministratore Delegato e Direttore Generale di Cassa Centrale Banca, Stefano Meroni, Anna Omarini, Daryoush Goljahani, Davide Adolfo Ferrè, Michele Martoni, Monia Bonenti e Amelio Lulli.

Assicura Agenzia: l’Assemblea ha confermato Adriano Kovačič (Presidente di ZKB – Credito Cooperativo di Trieste e Gorizia) come Presidente, ed Enzo Zampiccoli (Presidente di CR Alto Garda e Rovereto) Vicepresidente. Il nuovo Amministratore Delegato è Emanuele Ruzzier.

Completano il Consiglio i 6 Amministratori: Giovanni Claudio Olivero, Cosimo Palasciano, Sergio Bonfiglio, Romano Bettinsoli, Marco Bindelli e Simone Donati.

Assicura Broker: l’Assemblea ha confermato nel ruolo di Presidente Gianluca Videsott e ha eletto gli amministratori: Emanuele Ruzzier, Graziano Tilatti, Alessio Cecchetti, Alberto Bertoli, Mariangela Tragni e Marco Misconel.

Claris Leasing: l’Assemblea ha nominato Andrea Rizzoli (Presidente di BCC Felsinea) come nuovo Presidente, Lino Mian (Vicepresidente di Banca360 FVG) è stato nominato Vicepresidente. Michele Bini è stato confermato nel ruolo di Amministratore Delegato; completano il Consiglio Massimo Antonelli e Michele Plancher.

Claris Rent: l’Assemblea ha confermato Andrea Rizzoli come Presidente e ha eletto Michele Bini e Paolo Blangetti come amministratori.

NEAM: l’Assemblea ha nominato Vincent Linari – Pierron come Presidente e i Consiglieri Josée-Lynda Denis, Paolo Crozzoli e Peter Göller. Il nuovo Amministratore Delegato è Flavio Bonomo.

Prestipay: l’Assemblea ha nominato Mauro Giuriolo (Presidente di Bancadria Colli Euganei) come Presidente, e Carlo Vadagnini (Presidente di FPB Cassa) come Vicepresidente, e ha eletto gli amministratori Alessandro Failoni, Emanuele Di Palma e Andrea Ciulli.

Maggiori informazioni sulla composizione degli Organi Sociali sono disponibili sui siti delle rispettive Società Controllate.

La Cooperativa è stata fondata nel 1994 da un gruppo di lavoratori e familiari subentrati nella gestione di Villa Maria a seguito del ritiro delle suore della Sacra Famiglia, cui faceva capo la struttura dal 1952. La definitiva chiusura della sede storica di Lenzima e il passaggio a sede legale della nuova struttura di Calliano è avvenuto nel 2017.

L’illustrazione del bilancio sociale, ad opera della direttrice Ilaria Bacigalupi, ha evidenziato le attività condotte dalla Cooperativa che integrano il core business, rappresentato dall’assistenza e dalla cura delle persone con disabilità accolte nella struttura sanitaria di Calliano e nelle comunità alloggio. Numerosi i progetti portati avanti: l’abitare sociale, il servizio per il volontariato Macramè, la formazione extrascolastica e il sostegno allo studio attraverso lo spazio di aggregazione “Centriamoci”, l’agricoltura sociale con Mi Coltivo, le colonie estive. Ogni iniziativa, puntualizza il bilancio sociale, è stata caratterizzata dalle parole chiave: integrazione e giustizia sociale, occupazione e tutela dei lavoratori, partecipazione civile della comunità, promozione di cambiamenti sociali, rete locale.

Al 31 dicembre 2021, la Cooperativa includeva nella sua base sociale complessivamente 80 soci, di cui 50 lavoratori dipendenti, 19 famigliari, 6 organizzazioni private non-profit e 5 sovventori.

Alla stessa data i lavoratori dipendenti erano 271. Di rilievo risultano l’impatto occupazionale femminile e giovanile generati. La presenza di dipendenti donne sul totale occupati dipendenti è dell’86%. La presenza di giovani fino ai 30 anni si attesta invece al 13%.

La Cooperativa si è dimostrata attenta ai propri lavoratori anche per quanto attiene alla formazione: durante l’anno sono state realizzate complessive 2.497 ore di interventi formativi.

Un’importante risorsa a disposizione dell’organizzazione, evidenzia il bilancio sociale, è rappresentata dal volontariato. Alle attività di Villa Maria hanno concorso nel 2021 ben 92 volontari, che hanno donato complessivamente 9.330 ore del loro tempo.

La dimensione economica e patrimoniale della Cooperativa è stata approfondita nell’intervento del responsabile amministrativo, Mauro Zortea. Nel 2021 il valore della produzione è stato pari a 9,2 milioni di euro (+1,83% rispetto all’anno precedente). Questo dato posiziona Villa Maria tra le poche grandi cooperative sociali a livello nazionale, con un impatto economico quindi importante. Solo il 19% delle cooperative sociali italiane ha infatti un valore della produzione superiore al milione.

Il 96% del valore della produzione è generato da enti pubblici attraverso il pagamento delle rette, in particolare dalla Comunità della Vallagarina e dal Comune di Rovereto.

L’esercizio si è chiuso con un utile pari a 116.633 euro. Il patrimonio netto, composto principalmente dalle riserve accumulate negli anni, ha raggiunto l’importo di 1.917.131 euro posizionando la Cooperativa sopra la media del patrimonio netto registrato tra le cooperative sociali italiane.

Altre notizie sulla situazione della Cooperativa e sull’andamento della gestione sono state presentate all’assemblea dal presidente Guido Ghersini. Inevitabile il riferimento alla pandemia Covid: sono state messe in atto numerose iniziative di contenimento della diffusione del virus, tra le quali la vaccinazione della quasi totalità degli utenti, ed è stato adottato uno specifico protocollo per la sicurezza del personale. Si è positivamente concluso a dicembre il percorso per l’accreditamento socio-assistenziale che consentirà alla Cooperativa di continuare ad operare con enti pubblici sul territorio trentino e di partecipare ai bandi di gara per l’affidamento dei servizi. Punto critico: durante tutto l’esercizio, ha riferito Ghersini, è perdurata l’estrema difficoltà nel reperimento di personale sanitario, in particolare di infermieri, difficoltà condivisa peraltro con tutte le strutture sanitarie provinciali.

Dopo aver approvato il bilancio economico ed il bilancio sociale, si è proceduto all’elezione di due componenti del Consiglio di amministrazione per integrare il numero dei consiglieri a seguito di due dimissioni avvenute nel corso del 2021. La votazione ha confermato Stefano Giovannini e Michele Paissan precedentemente cooptati.

La premiazione dei dipendenti

In apertura dell’assemblea sono stati premiati gli operatori che, nel corso del 2021, hanno maturato 30 e 20 anni di servizio a Villa Maria, oltre a Maria Giovanna Alberti, Erminia Nave e Laura Mosna per aver raggiunto il traguardo del “ritiro dal lavoro”.

Con 30 anni: Maria Elena Chiusole, Nadia Fiorini, Loreta Gelmini, Elena Rossi, Maria Teresa Todesco, Anastasia Veronesi.

Con 20 anni: Antonella Chiusole, Tiziana Righi, Gabriella Bertolini, Noemi Cappelletti, Olena Tutik, Serenella Fiorito, Massimo Galvagni, Jenni Larcher, Lisa Maffei, Barbara Masera, Fiorenza Pinter, Michela Fattori, Marika Perottoni, Adriana Pizzini, Concettina Salerno, Cristina Sannicolò, Pierfrancesco Zaltieri, Daniela Rosi.

Fonte: Cooperativa Villa Maria