In un anno caratterizzato da un importante anniversario e da significative evoluzioni normative, il Fondo ha dimostrato non solo di saper gestire con efficacia un patrimonio rilevante, ma anche di saper innovare i propri servizi a vantaggio degli aderenti. Il messaggio centrale emerso dall'assise è quello di una realtà sana, radicata e pronta ad affrontare le nuove sfide della previdenza complementare con una visione di lungo periodo orientata alla tutela delle nuove generazioni.

I risultati dell'esercizio 2025 parlano di una crescita costante e di una gestione attenta all'efficienza:

• Al 31 dicembre 2025, il numero complessivo degli aderenti ha raggiunto quota 4.761. Il patrimonio complessivo gestito si è attestato a 408.346.445,20 euro.
• Sul fronte della gestione finanziaria, il 2025 si è chiuso con rendimenti positivi per i diversi comparti, beneficiando di mercati complessivamente distesi nonostante le iniziali fasi di volatilità. Un dato di particolare rilievo per il futuro degli iscritti riguarda il rinnovo delle convenzioni di gestione decorrenti dal primo gennaio 2026: grazie a un efficace bando di gara, il Fondo è riuscito a ottenere una generale riduzione delle commissioni di gestione, in particolare per i comparti Bilanciato e Dinamico, dove essa è stata più marcata e pari al 44%, passando dallo 0,50% allo 0,28%.

Questo appuntamento assembleare riveste un valore simbolico e istituzionale straordinario, inserendosi nell'anno del quarantesimo anniversario del Fondo, fondato nel lontano 1986 come una delle prime esperienze di previdenza cooperativa in Italia. Il percorso storico è stato celebrato lo scorso 21 gennaio 2026 a Trento, in un evento che ha visto la partecipazione delle principali autorità del settore e che ha riaffermato il valore sociale e mutualistico della previdenza integrativa nel territorio trentino. La storia del Fondo non è solo una successione di numeri, ma il racconto di un impegno collettivo volto a colmare i gap del sistema pensionistico pubblico, offrendo sicurezza e stabilità ai propri iscritti lungo tutto l'arco della vita lavorativa.

Guardando al futuro, il Fondo è già impegnato a recepire le novità introdotte dalla recente Legge di Bilancio, che sta ridisegnando i confini della previdenza complementare attraverso meccanismi di adesione automatica e una maggiore portabilità del contributo datoriale. Il cambiamento di scenario richiede una capacità di adattamento che il Fondo ha già dimostrato di possedere, come evidenziato dalla recente revisione del regolamento sulle anticipazioni e dall'introduzione di nuove prestazioni accessorie per la copertura di invalidità e premorienza, con costi mediamente ridotti del 40% per gli iscritti. L'obiettivo è trasformare gli obblighi normativi in opportunità reali per rafforzare la cultura previdenziale tra i colleghi.

In questo contesto, il focus del Fondo resta fermamente puntato sulle persone. Accompagnare i colleghi verso scelte previdenziali consapevoli è la priorità assoluta, con un'attenzione specifica rivolta ai giovani under 35, che oggi rappresentano circa il 22% della base associativa. È a loro che il Fondo si rivolge con maggiore intensità, consapevole che un'adesione precoce è la chiave per garantire prestazioni future adeguate a fronte dell'abbassamento dei tassi di sostituzione del sistema pensionistico pubblico (rapporto tra ultima retribuzione e assegno di pensione). La riduzione dei costi di gestione e la semplificazione delle procedure, come la possibilità di effettuare il cambio comparto mensilmente anziché semestralmente, sono passi concreti per rendere lo strumento previdenziale più vicino alle esigenze quotidiane dei lavoratori.

Il commento del Presidente Vincenzo Saporito: “Il grande e intenso lavoro svolto ha garantito un Fondo Pensione solido, responsabile e con una chiara visione strategica. La gestione prudente ma dinamica del patrimonio e il costante monitoraggio dei costi rappresentano le garanzie su cui gli aderenti possono contare per il proprio futuro. Il traguardo dei quarant'anni non è un punto di arrivo, ma una solida base di partenza per continuare a operare con la stessa serietà e trasparenza che hanno caratterizzato il Fondo fin dalle sue origini, confermando la centralità del modello cooperativo nella costruzione di un welfare moderno e inclusivo”.

L’evento ufficiale si terrà mercoledì 21 gennaio 2026 alle ore 15.45, presso la Sala inCooperazione in via Segantini 10 a Trento, alla presenza delle principali realtà regionali e nazionali del settore previdenziale.

Le radici di un progetto lungimirante

La storia del Fondo Pensione affonda le sue radici negli anni Ottanta, quando – con grande visione e determinazione – la Cooperazione Trentina e le Organizzazioni sindacali decisero di dotarsi di uno strumento previdenziale avanzato e innovativo per l’epoca.

Gli accordi sindacali del 28 ottobre 1985 e l’avvio operativo dal 1° gennaio 1986 segnarono la nascita del Fondo, con l’obiettivo di garantire ai lavoratori una copertura aggiuntiva rispetto alla previdenza pubblica.

Quella scelta lungimirante – maturata in un periodo in cui già si percepivano i primi segnali di indebolimento della previdenza pubblica – rappresenta oggi un esempio di responsabilità e capacità anticipatrice, che ha garantito continuità e stabilità previdenziale a migliaia di lavoratori.

Rappresenta anche un esempio di virtuoso esercizio di autonomia delle parti sociali, in un territorio che dell’autonomia e della gestione diretta e responsabile di materie come la previdenza e l’assistenza integrative, in una relazione di prossimità con le persone, ha fatto una delle proprie prerogative.

Al centro dell’evento: il futuro della previdenza complementare

L’anniversario non sarà solo un momento celebrativo: l'iniziativa vuole aprire una riflessione condivisa sul ruolo crescente della previdenza complementare nel nuovo scenario demografico, economico e sociale.

Nel corso dell’evento interverranno:

• Mauro Marè, Presidente MEFOP, società fondata nel 1999 e partecipata dal Ministero dell'Economia e delle Finanze e dai Fondi pensione con l’obiettivo di promuovere lo sviluppo degli strumenti pensionistici integrativi;
• I rappresentanti dei principali Fondi ed Enti regionali: Pensplan Centrum, Laborfonds, Fondo 22;
• I delegati del Fondo Pensione per il Personale dipendente delle Casse Rurali del Trentino e di MEFOP, riuniti nella tavola rotonda “Il futuro della previdenza complementare: sfide e prospettive”.

Il confronto offrirà una doppia prospettiva:

• regionale, grazie al coinvolgimento delle esperienze territoriali consolidate;
• nazionale ed europea, grazie al contributo di MEFOP e alla lettura delle tendenze emergenti nel secondo pilastro previdenziale.

Giovani e previdenza: una priorità strategica

In un contesto caratterizzato da carriere frammentate, crescente mobilità lavorativa e sostenibilità del sistema pensionistico pubblico, la previdenza complementare rappresenta oggi uno strumento fondamentale per garantire ai giovani una prospettiva solida di reddito futuro.

L’esperienza del Fondo Pensione delle Casse Rurali Trentine – nato come risposta anticipata a queste dinamiche già negli anni Ottanta – diventa oggi un modello e un invito ad agire con la stessa lungimiranza verso le generazioni che si sono affacciate da pochi anni o si affacciano ora nel mercato del lavoro.

Programma dell’evento

Attualmente il Fondo Pensione ha circa  quattromila aderenti e gestisce, in convenzione con Itas, riserve matematiche nell’ordine di 400 milioni di euro.

Alla riunione hanno preso parte il presidente della Federazione Roberto Simoni e il vice Claudio Valorz per la parte datoriale, e le organizzazioni sindacali di categoria del Trentino Fabi Trento, rappresentata da Domenico Mazzucchi, Sabrina Dapor, Stefano Fontana, Alessio Zanoni, Davide Morelli, First Cisl con Francesca Prada, Fisac Cgil con Rosaria Sarpedone, UILCA con  Alessandro Dalla Bona, Sinfub-Sinadi, delegazione di Trento, rappresentato da Marco Gabrielli.

“In prospettiva – afferma il presidente del Fondo Ruggero Carli – gli aderenti potranno usufruire di ulteriori servizi di welfare territoriale. Un nuovo sito web faciliterà l’interfaccia tra il Fondo e gli iscritti”.

Nuovo direttore è stato nominato Paolo Pettinella, referente per le relazioni sindacali della Federazione.

In futuro la Federazione potrà assumere un ruolo di supporto amministrativo all’attività del Fondo, complementare con quello affidato alla società specializzata Parametrica.