L'incontro si è aperto con l'intervento dei rappresentanti di Val di Fiemme Cassa Rurale, Laura Gabrielli e Christian Larentis, che hanno illustrato numeri e risultati del progetto di Volontariato d'Impresa, un modello di Responsabilità Sociale d'Impresa che consente all'azienda di mettere a disposizione degli enti non profit tempo, competenze e professionalità dei propri collaboratori e collaboratrici.

L'obiettivo è generare un circolo virtuoso di condivisione delle competenze e crescita reciproca, creando nuove opportunità per le organizzazioni del territorio.

Il bando ha registrato una significativa partecipazione, con la presentazione di 12 progetti.

Dall'analisi dei progetti candidati è emersa con chiarezza una crescente necessità di formazione su temi gestionali, normativi e organizzativi che oggi interessano il Terzo Settore. Da qui la domanda che ha ispirato il nuovo progetto: "E se nuove competenze aprissero nuove possibilità?"

AL VIA IL NUOVO PERCORSO FORMATIVO GRATUITO

Nel corso della serata i referenti di CSV Trentino ETS hanno presentato il nuovo programma formativo specialistico sviluppato insieme alla Cassa Rurale e da essa cofinanziato, risultando quindi completamente gratuito per i partecipanti.

L'incontro ha offerto un primo approfondimento sull'identità giuridica e fiscale degli enti non profit, facendo chiarezza sulle diverse forme organizzative previste dall'ordinamento e sulle qualifiche introdotte dalla Riforma del Terzo Settore. Particolare attenzione è stata dedicata ai requisiti per l'iscrizione e il mantenimento nel RUNTS (Registro Unico Nazionale del Terzo Settore), nonché agli aspetti fiscali che distinguono enti commerciali ed enti non commerciali.

È stata quindi presentata la struttura di massima del percorso formativo in partenza nell'autunno 2026, articolato in cinque aree tematiche:

• Gestione dell'organizzazione e dei volontari nelle Associazioni Sportive Dilettantistiche (ASD);
• Gestione organizzativa e adempimenti per gli Enti del Terzo Settore (ETS);
• Ruoli, doveri e responsabilità legali dei Consigli Direttivi;
• Strategie di raccolta fondi e opportunità di finanziamento;
• Strumenti digitali per la comunicazione e la promozione delle attività associative.
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A conferma dell'approccio partecipativo dell'iniziativa, la serata si è conclusa con un laboratorio interattivo realizzato attraverso la metodologia del World Café. I rappresentanti delle associazioni presenti hanno lavorato in gruppi tematici dedicati a "Gestione ASD, ETS e responsabilità", "Bandi e finanziamenti" e "Comunicazione e promozione", condividendo esigenze, criticità e bisogni formativi.

Le indicazioni raccolte saranno ora elaborate da CSV Trentino per definire nel dettaglio i contenuti dei moduli formativi, costruendo un'offerta sempre più aderente alle necessità concrete delle organizzazioni del territorio.

"Investire nelle competenze significa creare opportunità, valorizzare il patrimonio di generosità delle nostre valli e contribuire alla costruzione di comunità più solide, consapevoli e partecipative. Con il Volontariato d'Impresa e con questo nuovo percorso formativo non mettiamo a disposizione soltanto risorse economiche, ma anche strumenti, competenze e relazioni che possono generare valore per tutto il territorio. È un investimento sul futuro delle nostre comunità e sulle persone che ogni giorno si impegnano per il bene comune."

Nelle prossime settimane saranno pubblicati i dettagli del percorso formativo e verranno aperte le iscrizioni ai singoli moduli. L'invito è rivolto a direttivi, volontari, soci delle associazioni di zona e a tutti coloro che desiderano rafforzare le proprie competenze e qualificare la propria azione a favore della comunità.