“Dopo una riflessione personale durata il tempo necessario e – spiega Valorz - dopo un confronto assolutamente sereno con le colleghe e i colleghi del consiglio di amministrazione ho deciso di non ricandidare. In buona sostanza ritengo sia giunto il tempo per passare il testimone. Da nove anni sono presidente dell’istituto di credito cooperativo a cui vanno aggiunti gli altri due mandati, per complessivi sei anni, trascorsi alla guida del consiglio di amministrazione della Cassa Rurale Rabbi e Caldes di cui ero amministratore dal 2006. Penso di aver dato tutto quanto mi era possibile alle realtà che ho guidato. Da qualche tempo – prosegue Valorz – stavamo e stiamo ragionando all’interno del consiglio di amministrazione sull'esigenza e sull’opportunità di un ricambio. In maniera molto serena e condivisa, abbiamo ufficializzato  che,  il sottoscritto, il più anziano per età e per militanza, non sarà ricandidato alla carica nella prossima assemblea”.

La scelta di comunicare la sua intenzione ha un’ulteriore motivazione. “Far sapere alla base sociale quanto ho deciso – spiega -  per dare la possibilità, entro fine febbraio, a chi possegga i requisiti richiesti di presentare la propria candidatura pur alla luce di vincoli stringenti previsti per gli amministratori delle Casse Rurali paragonate per questi aspetti alle grandi banche commerciali. Per saperne di più su modalità e requisiti è sufficiente rivolgersi alla direzione della Cassa Rurale”.

Per la cronaca oltre al presidente, nel 2026 scadono per compiuto mandato il vicepresidente, Vito Pedergnana, il consigliere Marco Pedergnana e l’intero collegio sindacale (il presidente Renato Stefanolli e gli effettivi Elisa Panizza e Nicola Meneghini).

Per Valorz quella che sta per concludersi è stata un’esperienza destinata a “rimanere nel mio cuore sia per i risultati e sia per i rapporti umani che l’hanno caratterizzata – dice - Meritevole di essere evidenziata, inoltre, la piena e proficua collaborazione con l’intera struttura, a partire dalle colleghe e dai colleghi amministratori, al direttore generale e allo staff di collaboratrici e di collaboratori impegnato nella sede e nelle filiali della nostra Cassa Rurale”.

Nei suoi primi nove anni di attività, Cassa Rurale Val di Sole “ha fatto segnare incrementi sia nelle masse amministrate, sia nella solidità patrimoniale e nella riduzione del rischio ed oggi, seppure rientri tra gli istituti bancari di minori dimensioni tra quelli aderenti al Gruppo Cassa Centrale, esprime dei numeri che le consentono di guardare al futuro con serenità e con la convinzione di poter seguire e servire il proprio territorio in autonomia – precisa Valorz - La Cassa Rurale opera prevalentemente nel territorio valligiano dove conta oltre il 90% dei soci, dei clienti e delle masse di raccolta e credito. Due sono le filiali operanti nel territorio bresciano, nell’Alta Valle Camonica a Edolo e Ponte di Legno”.

Valorz è uomo della cooperazione e nella cooperazione sia per il suo impegno nel credito e sia per aver rivestito il ruolo di direttore della Federazione Provinciale Allevatori.  “Personalmente – conclude - sono orgoglioso di aver rappresentato il credito cooperativo in Val di Sole per ben quindici anni e sarà un piacere poter ripercorrere e condividere con i soci questa mia esperienza in occasione della prossima assemblea”.

Il Consiglio di Amministrazione è formato dal presidente Gianni Tognotti, consigliere della Cassa Rurale Vallagarina, dal vicepresidente Carmelo Melotti, anch’egli nel consiglio di amministrazione della Cassa Rurale in rappresentanza dell’area veronese.

A completare gli organi sociali sono i consiglieri don Daniele Laghi, componente della Giunta regionale del Coni - Comitato Olimpico Nazionale Italiano, e Chiara Bertolini, attiva nel campo della cultura e dell’organizzazione di eventi sul territorio. Revisore contabile: Saudo Maistri.

“La Fondazione – spiega Maurizio Maffei, presidente della Cassa Rurale Vallagarina – è uno strumento che permetterà al nostro istituto di credito cooperativo di rispondere in maniera più incisiva alle molteplici necessità dei territori, alle quali sempre meno i settori pubblico e privato riescono a far fronte. I campi di intervento previsti dallo statuto sono molteplici, dalla cultura alla sanità, dal volontariato ai giovani: resta fermo l’obiettivo primario di venire incontro ai diversi bisogni delle nostre comunità”.

“Con questo prezioso strumento – aggiunge il neopresidente Tognotti – si rafforza l’azione che, la Cassa Rurale Vallagarina, compie da anni a sostegno e tutela dei nostri territori, declinandola in ulteriori ambiti e modalità. Un tramite nuovo, per un fine che nuovo non è, dato che tra i principi ispiratori presenti all’interno dello Statuto della Cassa Rurale risalta la volontà di distinguersi ‘per la scelta di costruire il bene comune’”.

In palio un premio che renderà cinque progetti meritevoli tre volte vincitori: una postazione di lavoro utilizzabile per un periodo di sei mesi, sei incontri di formazione specifica su come gestire la propria impresa e attività di networking per crescere sia personalmente che professionalmente.

Ma il bando CALLHUB non è rivolto solo a singoli imprenditori. I candidati potranno infatti presentare progetti collettivi fino ad un massimo di cinque persone, purché i membri siano in possesso di P.IVA da meno di tre anni e eleggano un rappresentante che rimarrà tale per lo svolgersi del progetto. In aggiunta, è necessario che chiunque si candidi sia residente nel territorio di pertinenza della Cassa di Trento, Lavis, Mezzocorona, Valle di Cembra e Alta Vallagarina - Banca di Credito Cooperativo - Società cooperativa, in forma abbreviata “Cassa di Trento”. Oltre a queste indicazione, il contest è aperto a qualsiasi attività professionale, dalle più tradizionali fino alle più innovative, proprio per favorire un libero scambio di idee e iniziative tra i vincitori.

I momenti di formazione e di lavoro dei cinque giovani imprenditori si svolgeranno nella magnifica cornice di Palazzo Benvenuti in via Rodolfo Belenzani, 12, dove avranno accesso al nuovo spazio di coworking CLHUB e ai suoi benefit.

Tutte le informazioni necessarie a sottoscrivere il bando, così come il modulo d’iscrizione, sono disponibili sul sito dello spazio di coworking CLHUB clhub.palazzobenvenuti.it/it-IT/callhub

Da qualche mese all'interno di Palazzo Benvenuti ha la sua sede CLHUB: uno spazio di coworking e una community di innovatori. Un progetto curato da Impact Hub Trentino con la Cassa di Trento.

Tra gli obiettivi di CLHUB c’è quello di portare l’attenzione della comunità trentina sui temi legati all’impresa, oltre che a contribuire attivamente all’animazione delle sale del Palazzo.

Ulteriori informazioni al sito https://clhub.palazzobenvenuti.it/it-IT

Da fine dicembre scorso, infatti, la Cassa Mutua ha ottenuto l’iscrizione al RUNTS (Registro Unico Nazionale Terzo Settore) che le permette di operare concretamente.

Ricordiamo che, il nuovo ente, si è costituito davanti al notaio Donato Narciso di Borgo Valsugana il 28 settembre 2022 alla presenza del presidente della Cassa Rurale, Arnaldo Dandrea, e del direttore generale, Paolo Gonzo, e dei sette fondatori che compongono il Consiglio Direttivo della Mutua.

L’organo direttivo è quindi composto dalla presidente Greta Boso (27anni, impiegata amministrativa) e da altri sei membri: Cristian Prai (30 anni, insegnante), Giovanna Giacoppo (56 anni, imprenditrice), Maria Stefani (33 anni, insegnante), Cristina Tiso (33 anni, educatrice), Marco Fichera (64 anni, medico in pensione), Samuele Campestrin (38 anni, impiegato bancario) che si distinguono per capacità innovativa, spessore culturale e consolidate professionalità.

“Nel giro di poche settimane - spiega la presidente Greta Boso - siamo riusciti a definire gli elementi della prima offerta che come Mutua, proponiamo a clienti e non clienti della Cassa Rurale e ovviamente ai Soci delI’ Istituto di credito. Il tutto è stato reso possibile grazie alla disponibilità e alla collaborazione con Cooperazione Salute Trentino che è nostro partner nel progetto”.

Dal 1° febbraio quindi clienti e non clienti, soci e non soci della Cassa Rurale potranno sottoscrivere la convenzione sanitaria denominata “Piano Benessere” che sarà attiva specialmente nel rimborso delle spese sanitarie, ad esempio i ticket degli esami prescritti dal proprio medico curante.

Inoltre la Cassa Mutua propone il Piano Famiglia, che offre in questa fase iniziale un rimborso massimo di 100 euro su di un elenco di possibili spese che vanno dalla cultura allo sport e al tempo libero. Un piccolo ma concreto segno di sostegno alle tante esigenze familiari.

Il presidente della Cassa Rurale Arnaldo Dandrea non nasconde la propria soddisfazione: “questa è una iniziativa che porta a frutto diverse intuizioni che nel corso del tempo, sono diventate pensiero e progetto. Nasce dall’entusiasmo e dalla buona volontà di tanti, soci della Cassa Rurale e non, e in primo luogo dei membri del direttivo della Cassa Mutua che presta la propria opera gratuitamente a favore di tutta la comunità”.

Naturalmente l’invito ad aderire alla Cassa Mutua che viene espresso dai due presidenti, Greta Boso e Arnaldo Dandrea è in primis rivolto ai soci della Cassa Rurale, considerati i promotori di questa iniziativa.

“In questo progetto esiste un elemento di solidarietà, di mutualismo molto importante - afferma il direttore generale Paolo Gonzo  - con la Mutua, la Cassa Rurale diventa pienamente un soggetto non solo a favore dei propri Soci ma dell’intera comunità. Chiunque può iscriversi alla Mutua, e invitiamo tutti a considerare il nostro invito. Sono certo, che i nostri Soci apprezzeranno e aderiranno a questo progetto”.

Per sottoscrivere la propria adesione, basta recarsi in una delle filiali della Cassa Rurale Valsugana e Tesino meglio se su appuntamento.

Il piano sanitario completo e tutte le informazioni sono disponibili come sempre sul sito www.cr-valsuganaetesino.net nella sezione dedicata alla Cassa Mutua.

Come contattare la Cassa Mutua? Tramite il sito della Cassa Rurale, oppure per i Soci Cassa Rurale Valsugana e Tesino direttamente sul canale whatsapp a loro riservato.

Fonte: Ufficio Relazioni Esterne Cassa Rurale Valsugana e Tesino

Cassa Rurale Valsugana e Tesino - Banca di credito cooperativo - società cooperativa - conta 29 filiali di cui 7 punti ATM - 121 collaboratori e 9.000 Soci Cooperatori. Possiede 102 milioni di Euro di fondi propri, un attivo di bilancio di 1.141 milioni di Euro. Con un CET1 ratio pari al 24,82% si colloca tra le Banche più solide.

Fa parte del Gruppo Bancario Cooperativo Cassa Centrale Banca - Credito Cooperativo Italiano, che annovera 69 banche e 1.483 sportelli in tutta Italia, quasi 11.500 collaboratori e oltre 450.000 Soci Cooperatori. Con un attivo di bilancio di 91,150 miliardi si posiziona tra i primi dieci Gruppi bancari italiani. Con un CET1 ratio pari al 22,6% si colloca tra i Gruppi più solidi del Paese

Anche quest’anno l’Assemblea si svolgerà virtualmente, con il meccanismo del rappresentante designato.

“Dopo due anni di pandemia c’erano tutte le intenzioni e la voglia di tornare a incontrarci di persona” racconta il Presidente Arnaldo Dandrea “ma ha prevalso il nostro senso di responsabilità nei confronti della comunità dei nostri soci. Per questo anche abbiamo pensato di riservare un dono a tutti coloro che si recheranno nelle nostre filiali per votare il bilancio 2021 e gli altri punti all’ordine del giorno”

Votazioni che si terranno dal 15 al 28 aprile, presso tutte le filiali della Cassa Rurale. 

Per arrivare preparati a questo appuntamento e per consentire ad ogni socio di accedere alle informazioni e ai documenti necessari, oltre al consueto invio dell’avviso di convocazione accompagnato da una sintesi dei risultati di bilancio, è stata attivata  sul sito internet della Cassa Rurale una pagina con tutte le informazioni utili,  compresi dei video di istruzioni per facilitare al massimo il compito.

Continua il Presidente Dandrea dicendo che “l’ottimo successo dei dati di bilancio si accompagna all’importanza di mantenere vivo il dialogo con i nostri Soci, che potranno rivolgere richieste di informazioni su questa Assemblea e su come votare anche tramite il canale whatsapp a loro dedicato”

Vediamo in sintesi i punti focali del Bilancio 2021:

Depositi

La raccolta globale della Cassa Rurale passa da 1.125,23 a 1.243,66 milioni di euro, con un incremento del 10,52%. Le sue componenti, sono tutte in forte crescita: raccolta diretta + 9,18%, raccolta indiretta + 12,74%, e il comparto del gestito mette a segno un importante +18,73%.

Prestiti vivi

L’ammontare degli impieghi vivi verso la clientela chiude a 625,47 milioni con un incremento del 9,05%. Il sostegno a famiglie, imprese e territorio è testimoniato dalla effettiva erogazione nel 2021 di 1.365 nuovi finanziamenti per oltre 101 milioni di euro di accordato.

Voci di conto economico

Negli ultimi tre anni, la situazione si mostra positiva, pur considerando l’effetto negativo della pandemia e delle rettifiche su crediti:

- Ricavi (margine di intermediazione): positivi e in aumento del 16,91%

- Costi: in calo tendenziale grazie ad un attento monitoraggio

- Utile netto 2021: pari a 6,10 milioni, in deciso aumento (sul 2020) del 62,48%.

Patrimonio

Voce importante e in crescita, raggiunge il totale di 98,53 milioni (+6,0%).

Elevato tasso di copertura dei crediti deteriorati (78,20%) e bassa incidenza dei crediti deteriorati netti sul patrimonio netto (15,78%) coniugati al Patrimonio fanno della nostra Cassa Rurale una realtà solida.

“Il nostro punto di forza” dice il Direttore generale Paolo Gonzo “sta nel coniugare i dati concreti e positivi de nostro fare banca con una relazione diretta e reciproca con tutte le componenti del territorio. I nostri Soci sanno che la solidità e gli utili della loro Cassa Rurale sono un punto fermo per la sicurezza di famiglie ed imprese”

Con questo bilancio, un traguardo è già diventato un punto di partenza per due novità che la Cassa Rurale sta mettendo a punto in questi ultimi mesi.

Parliamo della Fondazione Cassa Rurale Valsugana e Tesino e del prossimo varo della Associazione Mutua Cassa Rurale Valsugana e Tesino.

“Stiamo pensando da tempo a come agire nel territorio per massimizzare l’effetto dei contributi e degli aiuti che ogni anno mettiamo a disposizione di enti e associazioni” asserisce il Direttore generale Paolo Gonzo “e siamo convinti che questi due nuovi enti sapranno rispondere alle esigenze di tutto il territorio offrendo una possibilità concreta di sviluppo armonico, sostenibile e continuativo nel medio termine”.

Infine ecco riassunti i dati principali 2021 a confronto con quelli al 31/12/2020:

-         Utile netto pari a 6,10 milioni (+62,48%)

-         Patrimonio netto a 98,53 milioni (+6,0%);

-         Cet1 a 23,90%

-         Finanziamenti alla clientela (impieghi vivi) 625,5 milioni (+52 milioni);

-         Raccolta complessiva 1.243,6 milioni (+118,4 milioni) di cui raccolta diretta 764,8 milioni e raccolta indiretta 478,8 milioni ;

-         Clienti numero 31.674 di cui 28.688 persone fisiche, 970 persone giuridiche e 848 terzo settore e altri enti;

Fonte: Cassa Rurale Valsugana e Tesino